“技能人才”大有可为

我国对高素质技能人才的需求比以往任何时期都要迫切，需要进一步完善和落实技能人才培养、使用、评价、考核机制，全面优化技能人才发展生态新时代，新发展，让技能人才也能大有可为。

加强职业教育，赋能产业发展。人才离不开培养，离开人才培养，国家社会就会陷入人才需求的饥渴中，国家社会必须大力培育人才。职业院校要着眼服务国家现代化建设、推动高质量发展，着力推进建设高水平、高层次的技术技能人才培养体系，提高对人才培养重要性的认识，加大职业教育投入，改变技能人才培养教育的弱项和短板，让职业教育蓬勃发展，逐步增强师资建设，促使人才培养提质增效，持续优化专业设置，全面提升人才自主培养能力，让优秀人才源源不断涌现。

畅通人才通道，选拔技能人才。畅通技能人才职业发展通道，让技能人才有奔头、有盼头，出台政策让技能人才的成长路径更明晰，成才晋升的通道更畅通，进一步打破技能人才职业发展“独木桥”，促进技能人才融合发展。加强提升技能人才的薪酬、福利落到实处，完善技能人才激励政策，有效引导广大技能人才立足本职、扎根岗位。广泛组织开展各类职业技能竞赛，积极同相关部门组织开展各类职业技能大赛，带动技能人才参加，以赛带练、以赛促学、以赛提技。

强化职业培训，促进技能提升。强化职业技能培训，职业技术学校是最大的培训基地，认真办好职业技术教育，培养更多的优秀人才是职业教育办校的当务之急。由于人们传统观念，对职业教育或多或少有着一些偏见，“重普轻职”观念更是甚嚣尘上，因此职业技术学校更要认真办学，各行各业、各方各面通力合作，互相支持，共同努力。采取多种方式为技能人才成长创造良好环境，制定相应的政策激励机制，落实相关优惠政策，给予政策帮扶，大力培养技术型、实用型人才，以更加优质的环境，更加优质的教育支持人才发展。

技能改变个人命运，坚持全方位培养技能人才，为新时代铸造人才资源竞争优势，激励更多的技能人才提升服务水平和职业技能，为实现人生出彩而奋勇拼搏。（张佳伟）