社工职业能力提升的秘密武器：“基层有为之社工学堂”

“真的没有想到你们会来进行调研,认真听取我们的建议,从我们的实际需求出发去设置课程体系。”在余杭区仓前街道社工站里,社工小王紧握着调研老师的手,开心的笑容洋溢在脸上。从需求出发,精准赋能,提升社会工作者职业能力,这也是仓前街道“基层有为之社工学堂”社会工作者职业能力提升项目的承接方杭州市拱墅区上塘街道红建河社区象行公益社会服务中心对整体项目实施的设想。

社工作为基层工作的主要实施者,面临着越来越大的挑战,迫切需要与时俱进的工作技能提升。仓前街道“基层有为之社工学堂”项目是通过精准赋能对社工的职业能力进行提升,提高基层治理水平。作为项目的承接方,杭州市拱墅区上塘街道红建河社区象行公益社会服务中心不但具有专业的项目执行团队,更有资源链接与整合能力,在项目实施过程中将会注重实效,从社工需求出发,立足社区工作实际和社工个人的职业发展,开展赋能培训工作。培训内容涵盖了开展协商议事、矛盾调解、救助帮扶等个案工作的实务能力。

杭州市拱墅区上塘街道红建河社区象行公益社会服务中心的负责人方老师对记者说:“我们希望通过‘基层有为之社工学堂’项目的开展,为仓前街道社工队伍的成长和发展提供支撑。通过走访调研,制定有针对性的赋能方案,以确保项目产生实效。”

据记者了解,“基层有为之社工学堂”项目包括专业调研、专题督导培训、帮助社区制定具体的人才发展规划等。其中培训赋能包括对新进社工、考证社工、持证社工开展职业规划和专业督导等。帮助社工明确高级社会工作师、社会工作督导助理以及社会组织领军人才的目标与方向,在能力提升的同时更好的服务社会。( 方红缐 余炫霖)