我国对高素质技能人才的需求比以往任何时期都要迫切,需要进一步完善和落实技能人才培养、使用、评价、考核机制,全面优化技能人才发展生态新时代,新发展,让技能人才也能大有可为。
加强职业教育,赋能产业发展。人才离不开培养,离开人才培养,国家社会就会陷入人才需求的饥渴中,国家社会必须大力培育人才。职业院校要着眼服务国家现代化建设、推动高质量发展,着力推进建设高水平、高层次的技术技能人才培养体系,提高对人才培养重要性的认识,加大职业教育投入,改变技能人才培养教育的弱项和短板,让职业教育蓬勃发展,逐步增强师资建设,促使人才培养提质增效,持续优化专业设置,全面提升人才自主培养能力,让优秀人才源源不断涌现。
畅通人才通道,选拔技能人才。畅通技能人才职业发展通道,让技能人才有奔头、有盼头,出台政策让技能人才的成长路径更明晰,成才晋升的通道更畅通,进一步打破技能人才职业发展“独木桥”,促进技能人才融合发展。加强提升技能人才的薪酬、福利落到实处,完善技能人才激励政策,有效引导广大技能人才立足本职、扎根岗位。广泛组织开展各类职业技能竞赛,积极同相关部门组织开展各类职业技能大赛,带动技能人才参加,以赛带练、以赛促学、以赛提技。
强化职业培训,促进技能提升。强化职业技能培训,职业技术学校是最大的培训基地,认真办好职业技术教育,培养更多的优秀人才是职业教育办校的当务之急。由于人们传统观念,对职业教育或多或少有着一些偏见,“重普轻职”观念更是甚嚣尘上,因此职业技术学校更要认真办学,各行各业、各方各面通力合作,互相支持,共同努力。采取多种方式为技能人才成长创造良好环境,制定相应的政策激励机制,落实相关优惠政策,给予政策帮扶,大力培养技术型、实用型人才,以更加优质的环境,更加优质的教育支持人才发展。
技能改变个人命运,坚持全方位培养技能人才,为新时代铸造人才资源竞争优势,激励更多的技能人才提升服务水平和职业技能,为实现人生出彩而奋勇拼搏。(张佳伟)
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